8 mejores fuentes para currículum (y 5 de las peores)

Elegir un tipo de letra aceptable para tu currículum lleva menos de un minuto; determina si un reclutador lee la siguiente línea o sigue adelante. Con seis o siete segundos de tiempo de pantalla por solicitud, y un Sistema de Seguimiento de Candidatos escaneando tu expediente antes de que lo haga un humano, el tipo de letra que elijas señala profesionalidad del mismo modo que lo haría un firme apretón de manos en persona.

Esta guía desglosa ocho fuentes probadas para currículum, cinco que deberías omitir, y los principios de formato que hay detrás de cada recomendación. Tanto si trabajas en finanzas como en tecnología o en un campo creativo, el tipo de letra adecuado hace que tus cualificaciones sean legibles en pantalla, en papel y en todos los ATS importantes.

Para una lectura relacionada, consulta nuestra guía sobre objetivos para el currículum.

¿Tienes prisa? Elige uno de estos tipos de letra:

• Aptos
• Avenir Siguiente
• Calibri
• Cambria
• Georgia
• Helvética
• Lato
• Verdana

La principal consideración a la hora de elegir el tipo de letra del currículum debe ser: ¿puede un ATS leer el tipo de letra?

Un ATS escanea tu currículum y extrae su texto para analizarlo. Estos sistemas automatizados tienen problemas con los tipos de letra poco comunes o raros.

Considera este ejemplo: Mira las letras l e I en este mismo blog. Nuestro tipo de letra las hace distinguibles. Pero algunos tipos de letra hacen que estos caracteres sean casi idénticos, haciendo que ATS lea mal tu información.

Aún más problemático: si incluyes «PowerPoint» en tus habilidades, pero tu fuente hace que la «r» y la «n» minúsculas se mezclen para parecer una «m», el sistema podría leerlo como «PowemPoint». En ese caso, no coincidirá con esta palabra clave crítica.

Como resultado, acabarás con el otro 75% de currículos que son desechados por los ATS de todo el mundo.

Pero tu elección de fuente va más allá de la necesidad de eludir al guardián digital. Un humano tendrá que leer tu currículum.

Por eso debes elegir fuentes que garanticen una legibilidad óptima para los ocupados reclutadores.

Estas opciones recomendadas crean una impresión profesional, demostrando tu atención al detalle sin llamar la atención. Exactamente lo que quieres en un currículum en el que tus cualificaciones deben ser la estrella.

Serif es una palabra procedente del neerlandés que significa trazo o guión. Las serifas son los pequeños guiones decorativos que rematan los trazos principales de las letras.

Las fuentes sans-serif (sans significa «sin» en francés) carecen de estos elementos decorativos. El resultado es un aspecto más limpio y moderno.

Para comparar, una frase en Calibri (sans-serif):

Y la misma frase en Cambria (serif):

Las tendencias actuales de los currículos en todos los sectores favorecen las fuentes sans-serif. Pero aún hay espacio para currículos en sans-serif en algunos campos.

Las fuentes sans-serif, como Calibri, han ganado popularidad en los currículos porque..:

• Se leen mejor en las pantallas digitales
• Parecer más moderno y progresista
• Ofrecen una mejor legibilidad en tamaños más pequeños

Las fuentes con gracias, como Cambria y Georgia, tienen su mérito. Pueden ser opciones excelentes cuando:

• Aplicar a industrias tradicionales como el derecho, las finanzas o el mundo académico
• Crear un currículum que se imprimirá principalmente
• Querer transmitir una sensación de formalidad y profesionalidad establecida

Tu sector suele determinar el mejor estilo de letra.

Por ejemplo, los sectores tecnológicos y creativos suelen preferir fuentes modernas sin gracias. Las instituciones jurídicas, financieras y académicas suelen preferir fuentes con gracias más tradicionales.

Sólo hay una regla infalible a la hora de diseñar tu currículum: nunca utilices Times New Roman.

Times New Roman ha sido la elección por defecto para muchos currículos a lo largo de los años, y por una buena razón. Fue el tipo de letra por defecto de Microsoft Word desde 1992 hasta 2007.

Sin embargo, el tipo de letra tiene varios defectos fatales para los currículos modernos.

En primer lugar, se diseñó específicamente para periódicos impresos. Eso significa que tiene poca legibilidad en las pantallas, que es donde la mayoría de los reclutadores ven los currículos.

Comprueba cómo se combinan las fuentes en la práctica con nuestros ejemplos de currículos bien diseñados.

En segundo lugar, como fuente con gracias pesadas, Times New Roman ocupa más espacio que otras alternativas más elegantes. Esto te obliga a recortar contenido valioso o a crear un documento visualmente estrecho.

En tercer lugar, y lo más importante, indica pereza a los reclutadores. Cuando ven Times New Roman, la reconocen inmediatamente como la opción por defecto, que no requiere reflexión. En lugar de dedicar cinco minutos a encontrar un tipo de letra más actualizado, los reclutadores sentirán que no se ha puesto suficiente esfuerzo en la solicitud.

Hemos comprobado que estos 8 tipos de letra superan a los demás en eficacia para el currículum. Cualquier ATS puede leerlos sin problemas. Cualquier reclutador puede escanearlos rápidamente sin fatiga visual.

Mostrarán tus habilidades y experiencia sin llamar la atención

Aptos es una fuente sin gracias que ha sustituido a Calibri como fuente predeterminada en las aplicaciones de Microsoft Office. Esta fuente sin gracias aporta un aire fresco y contemporáneo a los currículos sin sacrificar la profesionalidad.

El objetivo del tipo de letra, según afirma la propia Microsoft, es expresar sencillez y racionalidad de forma muy legible.

Ventajas prácticas:

Puede que también te resulte útil nuestro artículo sobre ejemplos de currículum para profesores.

• Integrado en el Microsoft Office actual (sin problemas de compatibilidad)
• Letras limpias que se escanean perfectamente en los sistemas ATS
• Excelente legibilidad en tamaño 11-12pt para el cuerpo del texto
• Caracteres distintos que evitan la confusión del OCR

Este tipo de letra funciona especialmente bien para aplicaciones corporativas en las que quieres parecer actual pero no llamativo.

Si aspiras a un puesto de analista empresarial en una empresa con visión de futuro como Microsoft o Google, Aptos consigue el equilibrio perfecto. Parece actual sin ser moderno y mantiene una compatibilidad total con cualquier sistema documental que el equipo de contratación pueda utilizar para ver tu currículum.

Avenir Next es una elegante fuente sans-serif diseñada por Adrian Frutiger y actualizada por Akira Kobayashi.

La fuente ofrece un aspecto limpio con elegantes formas geométricas. Estos rasgos apoyan el objetivo de cualquier fuente de currículum: el de desvanecerse en el fondo.

Ventajas prácticas:

• Letras excepcionalmente equilibradas y de excelente legibilidad
• Estructura limpia y geométrica que se escanea sin problemas a través de los sistemas ATS
• Aspecto profesional con un sutil toque moderno
• Opciones de peso versátiles, de ligero a negrita, para crear estructuras de currículum jerárquicas

Avenir Next funciona mejor para puestos en diseño y marketing.

Por ejemplo, si aspiras a un puesto de UI/UX en una startup tecnológica o en una agencia de diseño, Avenir Next indica que entiendes los principios del diseño contemporáneo.

Advertencia rápida: Avenir Next no viene preinstalado con Windows. Si creas tu currículum en un Mac y lo compartes con usuarios de Windows o lo subes a sitios de empleo, guárdalo como PDF para conservar la visualización de la fuente.

Probablemente hayas visto muchos documentos en Calibri, ya que reinó como predeterminado de Microsoft desde 2007 hasta 2021.

Esta limpia fuente sin gracias combina una legibilidad excepcional con un carácter suave y accesible.

Ventajas prácticas:

• Compatibilidad universal con todos los sistemas Windows y la mayoría de las plataformas digitales
• Perfectamente optimizado para la lectura en pantalla con letras claras
• Excelente distinción de caracteres que evita lecturas erróneas OCR/ATS
• Diseño que ahorra espacio y permite más contenido sin parecer estrecho

Aunque no es la opción más distintiva, la familiaridad de Calibri es su punto fuerte. La gran mayoría de las empresas, por pequeñas que sean, probablemente compraron una licencia de Microsoft Office.

Un caso de uso sólido para Calibri serían las solicitudes para un puesto de mando intermedio en una empresa tradicional o en una agencia gubernamental.

De hecho, es tan común que se ha convertido en el «business casual» de los tipos de letra. Parece profesional sin ser estirado. Es como llevar un traje azul marino bien confeccionado a una entrevista. Profesional, esperado, y dejando que destaquen tus cualificaciones más que tu estilo de presentación.

Los reclutadores pueden centrarse en tus cualificaciones en lugar de adaptarse a un tipo de letra desconocido.

Cambria es una fuente con gracias diseñada específicamente para la lectura en pantalla y la impresión en tamaños pequeños.

Combina la tradicional seriedad de las fuentes con gracias con la moderna optimización digital.

Ventajas prácticas:

• Excelente legibilidad tanto en pantallas como en documentos impresos
• Formas de caracteres fuertes y resistentes que mantienen la claridad a distintos tamaños
• Perfecta compatibilidad con ATS como fuente estándar de Microsoft Office
• Letras minúsculas distinguidas que evitan la confusión del OCR (sobre todo la «l» y la «I»)

Cambria destaca para currículos en campos tradicionales gracias a su diseño equilibrado con gracias.

Por ejemplo, deberías tenerlo en cuenta si vas a presentar tu currículum para un puesto de asistente jurídico en un prestigioso bufete de abogados.

La fuente viene con letras condensadas, más típicas de un tipo de letra sans-serif. Esto te permite incluir más contenido sin sacrificar la legibilidad.

Georgia es una versátil fuente con gracias diseñada por Matthew Carter.

A pesar de ser un tipo de letra con gracias, mantiene una claridad excepcional incluso en los tamaños más pequeños de las pantallas digitales.

Ventajas prácticas:

• Legibilidad en pantalla superior a la mayoría de fuentes con gracias
• Mayor altura x (la altura de las letras minúsculas) que mejora la legibilidad
• Amplio espaciado entre caracteres que evita que el texto parezca amontonado
• Fuerte diferenciación entre caracteres similares (como «1», «l» e «I»)

Georgia se adapta mejor a las aplicaciones para puestos académicos, funciones editoriales y profesiones jurídicas. Combina las gracias formales con elementos de diseño tipográfico modernos, como un espaciado entre letras más ancho.

Esta mezcla permite que tu currículum parezca a la vez clásicamente profesional y fácilmente digerible.

Como ejemplo tangible, éste es el aspecto de un currículum en Georgia:

Georgia encaja perfectamente en una solicitud para un puesto editorial en una publicación o revista académica respetada. Su currículum proyectará la misma cuidadosa atención al detalle que se espera de su trabajo.

La Helvética podría ser la fuente sans-serif más icónica de la historia del diseño moderno.

Creado en 1957 por el diseñador suizo Max Miedinger, este tipo de letra neutro se ha convertido en sinónimo de tipografía limpia y profesional.

• Claridad excepcional con letras muy legibles a cualquier tamaño
• Espaciado natural que crea un aspecto equilibrado y despejado
• Fuerte diferenciación entre caracteres similares para un escaneado ATS perfecto
• Diseño atemporal que nunca parece anticuado ni moderno

El uso de la Helvética demuestra tu comprensión de los principios básicos del diseño sin parecer ostentoso.

Considera la posibilidad de utilizar Helvética en tu currículum cuando solicites un puesto de diseñador gráfico en una agencia de branding. Tu elección tipográfica demuestra tu conocimiento de la historia del diseño e indica que valoras la claridad y la sencillez en tu trabajo.

Al igual que Avenir Next, la fuente viene preinstalada en los sistemas Mac, pero no es estándar en Windows. Lo mejor sería guardar tu currículum como PDF para conservar el formato si vas a subirlo a sitios de empleo.

Lato es una fuente versátil sin gracias diseñada por el polaco Łukasz Dziedzic.

Lanzada en 2010 como parte de la biblioteca de fuentes gratuitas de Google, mezcla una estructura profesional con sutiles detalles redondeados. El resultado es un aspecto cálido y accesible.

Ventajas prácticas:

• Equilibrio perfecto de características profesionales y accesibles
• Excelente legibilidad en diferentes tamaños y formatos
• Fuerte distinción de caracteres que impide la interpretación errónea ATS/OCR
• Varias opciones de peso (de fino a negro) para crear jerarquía visual

La apariencia amigable pero profesional de Lato encaja bien con muchas funciones. Por ejemplo, puedes utilizar Lato si solicitas un puesto de gestor de éxito de clientes en una empresa de SaaS.

El tipo de letra sugiere que puedes mantener la profesionalidad sin dejar de ser accesible y afable con los clientes.

Como fuente de Google, Lato es de uso gratuito y está optimizada para su uso en la web. Esto significa que tu currículum mantendrá su aspecto cuando se vea en cualquier pantalla.

Única advertencia: asegúrate de incrustar la fuente si vas a crear un currículum en PDF. La fuente no viene preinstalada en la mayoría de los sistemas operativos.

Verdana es un tipo de letra humanista sin gracias diseñado por Matthew Carter. Lanzada en 1996, sigue siendo una de las fuentes digitales más legibles que existen.

Al igual que otras fuentes diseñadas por Microsoft, su objetivo es abordar los retos de la legibilidad en pantalla en tamaños pequeños.

Ventajas prácticas:

• Legibilidad excepcional en pantalla incluso con tamaños de letra pequeños
• Amplio espaciado entre caracteres que evita que el texto parezca amontonado
• Formas de letra distintivas que minimizan la confusión de caracteres (como «1», «l» e «I»)
• Compatibilidad universal como fuente estándar segura para la web en todas las plataformas

Si la legibilidad es tu métrica más importante, Verdana es el tipo de letra para ti. Su anchura de caracteres ligeramente superior a la media garantiza que tu currículum siga siendo claro. Incluso cuando se visualiza en pantallas de baja resolución o se reduce su tamaño durante el proceso de revisión.

Este es el aspecto de un currículum escrito en Verdana:

Ejemplo de sección de currículum en fuente Verdana (10pt para el cuerpo del texto, 16pt y negrita para los encabezados)

Por ejemplo, si te presentas a una empresa de las 500 de Fortune, Verdana sería una gran elección.

Estas empresas reciben miles de solicitudes semanalmente. Lo que significa que sí, tienes que pasar el ATS. Pero también es posible que se vea en un monitor anticuado del departamento de RRHH. O incluso que reciba una rápida revisión en el teléfono de un responsable de contratación durante un viaje al trabajo.

Un tipo de letra aceptable para una cartera de marketing parece fuera de lugar en un currículum de banca de inversión. Adaptar tu tipo de letra a las expectativas del sector indica a los jefes de contratación que entiendes la cultura profesional antes que tu sección de experiencia.

Legal, Finanzas y Gobierno
Utiliza fuentes con gracias tradicionales. Cambria y Garamond aportan la formalidad que se espera en estos campos, y ambas se representan limpiamente en tamaños de 10,5 a 11 puntos. Georgia funciona cuando necesitas una serifa con mayor legibilidad en pantalla. Evita todo lo geométrico o redondeado; un tipo de letra limpio y conservador refuerza la precisión que valoran estos sectores.

Tecnología y Startups
Las fuentes sin gracias dominan la contratación en tecnología. Calibri es la predeterminada más segura porque se incluye en todos los principales sistemas operativos y pasa todos los analizadores ATS. Helvetica se lee como pulida sin parecer rígida. Para las startups con una cultura menos formal, Lato ofrece calidez a través de sus formas de letra ligeramente redondeadas, sin dejar de ser totalmente compatible con ATS.

Funciones creativas y de diseño
Aquí tienes más libertad, pero la moderación sigue ganando. Avenir Next y Montserrat proyectan una sensibilidad de diseño moderna sin distraer la atención de tu enlace a la cartera. Combina una fuente sans-serif para el cuerpo con otra sutilmente diferente para el encabezamiento si quieres jerarquía visual; limítate a dos tipos de letra como máximo. Todo lo decorativo pertenece a tu portafolio, no al propio currículum.

Académico y de investigación
Cambria y Georgia siguen siendo buenas opciones. Los comités de contratación académicos suelen imprimir las solicitudes, así que elige un tipo de letra con una altura x generosa y una clara distinción entre caracteres similares (I mayúscula, l minúscula, numeral 1). Garamond funciona bien para CV largos, porque sus letras estrechas caben más contenido por página sin encogerse por debajo de tamaños legibles.

Aplicaciones corporativas y generales
Cuando el sector no esté claro o la función se sitúe en operaciones, RRHH o dirección general, utiliza por defecto Calibri o Helvetica. Ambas fuentes están disponibles universalmente, pasan las comprobaciones de ATS y no conllevan fuertes asociaciones estilísticas. Se centran más en el contenido que en las opciones de diseño.

Explora las plantillas de currículum para ver estas fuentes en acción.

Times New Roman no es el único tipo de letra que es mejor mantener alejado de tu currículum. Así como un tipo de letra adecuado aumenta tus posibilidades de que lean tu currículum, un tipo de letra malo las reduce.

Las siguientes fuentes tienen defectos que las hacen inviables para tu currículum. Algunas fallan en compatibilidad ATS. Otras, en legibilidad.

Algunos cometen el pecado capital de hacer que tu currículum parezca poco profesional o inapropiado.

Arial es probablemente la fuente más controvertida de nuestra lista de «evitar». Como fuente de sistema disponible en casi todos los ordenadores desde principios de los 90, parece una elección segura.

Esta ubicuidad, sin embargo, es lo que la hace problemática.

Al igual que utilizar Times New Roman, optar por Arial indica falta de esfuerzo y consideración. Es la opción por defecto cuando no está disponible la Helvética, creando una impresión de «conformarse con la segunda mejor».

El tipo de letra también adolece de un espaciado entre letras estrecho y algunos problemas de ambigüedad de caracteres en tamaños pequeños. La «I» mayúscula, la «l» minúscula y el número «1» pueden ser difíciles de distinguir en ciertos tamaños.

Si tienes que utilizar Arial, considera Arial Nova (una versión renovada) o Arial Narrow para espacios reducidos. Si no, opta por Helvetica o Verdana para una elección más deliberada sin serifa.

La Century Gothic tiene una atractiva elegancia geométrica que puede parecer perfecta para currículos creativos o modernos. Pero tiene serios inconvenientes prácticos para las solicitudes de empleo.

La fuente tiene una gran altura x y una gran anchura de caracteres. Lo que significa que consume mucho más espacio que la mayoría de las alternativas.

Esta característica de diseño te obliga a reducir el contenido o a reducir el tamaño de la fuente. Esto hace que tu currículum sea más difícil de leer. Las formas circulares de las letras también pueden hacer que algunos caracteres como la «e» y la «o» se fundan visualmente en tamaños más pequeños.

Si te atrae el aspecto geométrico y limpio de Century Gothic, considera en su lugar Avenir o Lato. Estas fuentes ofrecen una estética moderna similar. Pero no sacrifican la legibilidad ni desperdician un valioso espacio en el currículum.

Comic Sans es sin duda el tipo de letra más notorio que hay que evitar en un currículum profesional.

El tipo de letra procede de los personajes ayudantes de dibujos animados de Microsoft. Tiene un diseño desenfadado e infantil que funciona cuando se hacen tarjetas de cumpleaños monas o folletos de primaria. Pero es un peligro profesional para tu currículum.

La fuente grita «infantil» con cada carácter. Usar esto en tu currículum hará que el reclutador se pregunte si estás intentando gastarle una broma.

Es decir, si tu currículum llega siquiera a las manos de un reclutador.

La Comic Sans tiene problemas técnicos que la hacen problemática para los currículos. Tiene un espaciado entre caracteres y una alineación incoherentes. Esta mezcla crea un ritmo visual desigual que es difícil de escanear rápidamente.

Papyrus adquirió infamia tras ser objeto de burlas despiadadas por su uso en el logotipo de la película «Avatar» de James Cameron.

En un currículum, Papyrus crea una impresión inmediata de mal gusto y sensibilidad de diseño anticuada.

Sus bordes rugosos e irregulares y su aspecto envejecido artificialmente dificultan su lectura. Sobre todo en los tamaños más pequeños, donde los elementos decorativos empiezan a difuminarse.

Los sistemas ATS tienen dificultades con Papyrus debido a sus formas de caracteres inusuales y al espaciado incoherente. La lectura mecánica necesita orden y repetición. No lo que hace Papyrus

Trajan Pro es una fuente basada en las letras talladas en la Columna Trajana de Roma. Viene con asociaciones imperiales y un toque dramático.

Aunque es elegante en el contexto adecuado, es inapropiado para un texto de currículum.

Este tipo de letra en mayúsculas se diseñó para títulos y encabezamientos, no para el cuerpo del texto ni para documentos con mucha información.

Sus formas de letra se hacen difíciles de leer en pasajes largos, y su naturaleza de sólo mayúsculas hace imposible crear una jerarquía tipográfica adecuada dentro de tu currículum.

Desde un punto de vista práctico, Trajan Pro es ilegible para los sistemas de seguimiento de candidatos. Esto se debe a su inusual espaciado entre caracteres y a sus adornadas gracias.

La elección del tipo de letra, aunque importante, es sólo una parte de un currículum bien elaborado.

Estas directrices de formato ayudarán a que tu documento tenga un aspecto pulido y siga siendo apto para ATS.

Todas las fuentes que recomendamos funcionan bien incluso en tamaños pequeños. Aun así, puedes optimizar la legibilidad y modular el tamaño de la fuente para crear una jerarquía visual.

Cuando diseñes tu currículum, te recomendamos que sigas estas pautas:

• Utiliza 10-12pt para el cuerpo del texto (11pt es el punto óptimo para la mayoría de las fuentes)
• Utiliza 14-16pt para los títulos de las secciones
• Mantén tu nombre a 18-22pt en la parte superior
• Mantén un tallaje coherente en todo
• Utiliza 12-14 pt para los títulos de los puestos (ligeramente más grandes que el cuerpo del texto)
• Los nombres de las empresas pueden coincidir con los títulos de los puestos o con el cuerpo del texto
• Las fechas pueden ser ligeramente más pequeñas (9-10pt) que el cuerpo del texto
• Las viñetas deben coincidir con el tamaño del cuerpo del texto

Demasiado pequeño, y los reclutadores se esforzarán por leer tu información. Demasiado grande, y tu currículum parecerá poco profesional y desperdiciará un espacio valioso.

Unos márgenes adecuados crean un respiro visual y evitan que tu currículum parezca apretado:

• Los márgenes estándar son de 2,5 cm en todos los lados
• Los márgenes mínimos aceptables son de 0,5 pulgadas
• Nunca bajes de 0,5 pulgadas (muchos sistemas ATS cortan el texto)

Si el espacio es reducido, ajusta el interlineado o el tamaño de letra antes de reducir más los márgenes.

La coherencia visual indica profesionalidad y atención al detalle:

• Utiliza el mismo tipo de letra en todo el texto (o como máximo dos tipos de letra complementarios).
• Mantener un formato idéntico para elementos similares
• Aplica los mismos patrones de estilo de viñeta, sangría y espaciado
• Crea una jerarquía visual clara entre las secciones

Un formato incoherente sugiere descuido. Puesto que quieres mostrarte de la mejor manera posible, mantén la coherencia visual.

El formato de archivo de tu currículum afecta tanto a la apariencia como a la funcionalidad:

• El PDF es la norma de oro (conserva las fuentes y el formato)
• DOC/DOCX es aceptable si se solicita específicamente
• Nunca utilices formatos de imagen (JPG, PNG) o formatos especializados (Pages, InDesign)

Algunos sistemas ATS antiguos tienen problemas con los PDF, así que comprueba cuidadosamente las instrucciones de la solicitud de empleo. En caso de duda, ten preparadas las versiones en PDF y Word.

Los elementos visuales estratégicos mejoran la legibilidad sin convertirse en distracciones:

• Utiliza líneas sutiles para separar las secciones
• Aplica el formato de negrita para resaltar la información clave
• Considera la posibilidad de utilizar una pequeña salpicadura de color para los encabezamientos (limítate a los tonos profesionales).
• Mantén mucho espacio en blanco para que el contenido sea fácil de hojear

Tu ubicación influye en cómo debes enfocar esto.

Para la mayoría de las solicitudes de empleo en EE.UU., se desaconsejan las fotos de perfil. Los sistemas de seguimiento de solicitantes no pueden procesarlas, y además te arriesgas a incumplir las leyes antidiscriminación.

En algunos países europeos y partes de Asia, las fotos del currículum son una práctica habitual.

Si es absolutamente necesario que incluyas una foto tuya, tu perfil de LinkedIn es un lugar mejor para tu foto que tu currículum.

La jerga del sector y las abreviaturas pueden perjudicar la legibilidad de tu currículum:

• Deletrea las siglas en su primer uso seguidas de la abreviatura entre paréntesis
• Evita abreviaturas oscuras que no estén reconocidas universalmente
• Ten especial cuidado con los títulos de los puestos y las certificaciones técnicas

Recuerda que tu currículum puede ser examinado inicialmente por personal de RRHH que no esté familiarizado con la terminología específica de tu sector.

A pesar de ser un método de énfasis habitual, el subrayado crea problemas en los currículos:

• Los subrayados dificultan la lectura del texto
• Pueden confundirse con los hipervínculos de los documentos digitales
• Los sistemas ATS pueden malinterpretar el texto subrayado

En su lugar, utiliza negritas o tamaños de letra ligeramente mayores para dar énfasis.

La cursiva plantea problemas similares al subrayado:

• Muchos sistemas ATS tienen dificultades para escanear correctamente el texto en cursiva
• La cursiva reduce la legibilidad, especialmente en tamaños pequeños
• Algunas fuentes muestran mal la cursiva en las pantallas

Para dar énfasis, utiliza en su lugar negrita o elementos estructurales como viñetas.

El estilo del contenido de tu currículum es tan importante como su formato:

• Omite pronombres como «yo», «me» o «mi».
• Comienza las declaraciones de logros con verbos de poder
• Céntrate en resultados cuantificables y logros específicos
• Mantén las viñetas concisas y centradas en el impacto

Este enfoque crea un documento más profesional y centrado, que es más fácil de escanear rápidamente.

La duración óptima depende de tu nivel de experiencia:

• Una página para profesionales principiantes (0-10 años de experiencia)
• Dos páginas como máximo para profesionales a mitad de carrera (más de 10 años)
• Los puestos académicos y de investigación pueden justificar tres páginas para publicaciones/becas

¿Acabas de empezar tu carrera? Nuestra guía sobre cómo redactar un currículum sin experiencia ofrece estrategias específicas para destacar tu potencial cuando tu historial laboral es limitado.

Recuerda: la calidad triunfa sobre la cantidad. Cada línea debe ganarse su lugar en tu currículum. En caso de duda, sé más conciso.

Las viñetas bien elaboradas mejoran la escaneabilidad:

• Limítate a 2-3 viñetas por función o experiencia
• Limita cada viñeta a 1-2 líneas como máximo
• Empieza con verbos de acción fuertes (conseguido, lanzado, aumentado)
• Incluye métricas siempre que sea posible (porcentajes, importes en dólares, plazos)

Los reclutadores primero hojean las viñetas, así que haz que cuenten.

La colocación estratégica de las secciones pone en primer lugar tus cualificaciones más fuertes:

• Recién licenciados: Formación, luego aptitudes, luego experiencia
• Profesionales con experiencia: Experiencia, luego habilidades, luego educación
• Cambiadores de carrera: Habilidades, luego experiencia relevante, luego educación

Coloca la información más relevante en el tercio superior de la página, donde llama más la atención.

Tu sección de contacto necesita un formato cuidadoso:

• Coloca tu nombre y datos de contacto en la parte superior de la página
• Utiliza un tipo de letra ligeramente más grande para tu nombre
• Incluye sólo un número de teléfono y una dirección de correo electrónico
• Añade tu URL de LinkedIn (asegúrate de que está personalizada)
• Omite los detalles de la dirección física más allá de la ciudad y el estado

Esta información debe ser inmediatamente accesible, pero no debe ocupar un espacio excesivo.

El uso adecuado del espacio en blanco mejora la legibilidad. Deja que tu texto respire:

• Evita los bloques de texto densos
• Utiliza un interlineado de 1,0-1,15 para el cuerpo del texto
• Añade un poco más de espacio entre las secciones
• Equilibra la densidad del texto con márgenes adecuados

Un espacio en blanco bien gestionado hace que un currículum parezca organizado y profesional, incluso con un contenido sustancial.

La mayoría de la gente no dedica mucho tiempo a pensar en los tipos de letra. A menudo es una elección que se hace por nosotros, como cuando navegamos por Internet o cuando escribimos un documento.

Pero tu currículum es diferente. Es un documento de alto riesgo en el que cada detalle importa. El tipo de letra adecuado te ayuda a superar los obstáculos de ATS y señala profesionalidad a los reclutadores en esos cruciales seis segundos de tiempo de revisión.

No hace falta ser diseñador para elegir un buen tipo de letra. Elige una fuente de las que recomendamos que funcione para tu sector, sigue las directrices de formato y crearás un currículum que tanto los algoritmos como los humanos podrán leer y apreciar fácilmente.

Si quieres empezar con ventaja, echa un vistazo a nuestras plantillas de currículum profesionales que ya utilizan fuentes aptas para ATS. ¿Quieres crear un currículum que realmente se lea? Prueba hoy mismo nuestra herramienta de creación de currículos y diseña un currículo que destaque.