Como criar um currículo infográfico mais modelos e exemplos

Eis uma verdade incómoda: a maioria dos currículos acaba no lixo.

Enquanto tu passas horas a analisar cada detalhe do teu CV, o recrutador do outro lado só lhe dá cerca de 7 segundos antes de decidir se te adequas ou não.

Para uma leitura relacionada, vê o nosso guia sobre como criar boletins informativos por correio eletrónico interessantes.

Para conseguires o emprego, tens de te destacar. Ninguém sabe isso melhor do que Terry Chapman.

Terry é um estratega tecnológico que passou os últimos 20 anos a trabalhar para empresas como a Microsoft e a Fujitsu. O mercado de trabalho na área da tecnologia é extremamente competitivo, por isso, se queres um emprego, tens de te destacar. Terry consegue isso criando um currículo infográfico:

Neste artigo, vamos falar sobre como criar um currículo infográfico e vamos ver algumas dicas que o Terry tem para nós.

Se quiseres passar à frente, podes ir diretamente para uma secção específica clicando nas ligações abaixo:

• O que é um currículo infográfico e em que é que difere de um CV normal?
• 7 passos para criar o teu currículo infográfico a partir do zero (os modelos de currículo infográfico que procuras estão nesta secção)
• 9 exemplos de currículos infográficos e o que podes aprender com eles
• 10 práticas recomendadas para transformar o teu CV simples num currículo infográfico impressionante

Mas primeiro, vamos esclarecer uma coisa.

Um currículo infográfico utiliza gráficos e ilustrações para apresentar informações importantes sobre a tua experiência profissional e as tuas capacidades.

A grande vantagem que têm em relação aos currículos normais é que fazem com que te destaques imediatamente. A desvantagem é que podes deixar-te levar pelos gráficos e tornar o teu currículo difícil de ler.

Agora que já resolvemos isso, vamos dar uma vista de olhos detalhada sobre como criar um.

Pegámos em algumas dicas da experiência do Terry e combinámo-las com a experiência de alguns funcionários do Piktochart que também criaram infografias para conseguir um emprego.

O resultado é este guia sobre como criar o teu próprio currículo infográfico, mesmo sem experiência profissional em design.

Começa por tomar nota das secções essenciais que achas que o teu currículo deve ter.

Tenta seguir a velha escola e faz primeiro um rascunho no papel. Assim, terás espaço para melhorar sem perder muito tempo quando começares a desenhar.

Segue um exemplo de estrutura:

• Um cabeçalho – A tua fotografia e/ou título atual e as tuas informações de contacto (por exemplo, o teu nome de utilizador no Twitter, sítio Web, e-mail).
• 3 áreas-chave de especialização – Pelo que és conhecido? Quais são os teus principais pontos fortes?
• A tua experiência – Utilizando ícones, enumera as tuas áreas de experiência (por exemplo, análise da Web, criação de conteúdos, gestão de redes sociais, etc.) ou descreve as tuas funções anteriores e as empresas em que trabalhaste – o que achares melhor para a tua situação.
• Realizações – Faz um brainstorming de algumas coisas que conseguiste nas tuas funções anteriores (por exemplo, falaste na conferência ClickZ, foste certificado pelo Google, aumentaste uma comunidade online em 400% em 12 meses, etc.).
• Línguas ou outras competências – Dependendo do que é importante para o teu papel de sonho, faz uma lista das línguas que falas ou das competências que tens e visualiza o seu nível com estrelas ou gráficos.
• Citação – Pensa numa citação que melhor te caracterize e escreve-a. O que é que é único em ti?

Podias começar a partir de uma página em branco, mas como não somos designers, vamos começar a partir de um modelo.

Vai à tua conta Piktochart (ou cria uma se não tiveres uma) e cria um novo gráfico.

Quando estiveres no painel do Piktochart Visual, podes procurar modelos de currículos ou CVs clicando em“Infográficos“, “Relatórios” ou “Posters”. Isto vai dar-te modelos de currículos infográficos que podes editar e personalizar.

Estes modelos vão desde currículos de uma página até currículos visuais compostos por várias páginas.

Não gostas do esquema de cores predefinido do modelo? Podes alterar facilmente a paleta de cores para as cores da tua marca pessoal com o Piktochart!

Além disso, podes editar os tipos de letra, os ícones, os gráficos e até adicionar ilustrações.

Se quiseres mesmo criar o teu próprio design a partir do zero, vê este tutorial em vídeo sobre como fazer um currículo infográfico em menos de 10 minutos, elaborado pela nossa antiga especialista em redes sociais, Romi.

O passo seguinte é personalizar o modelo de currículo infográfico que escolheres.

Um modelo é um bom ponto de partida, mas normalmente não está adaptado ao emprego a que te estás a candidatar.

O design do teu currículo tem um impacto muito grande na forma como és visto. Se te estás a candidatar a um cargo mais sério, ter um currículo com muitas cores vivas e tipos de letra engraçados não é uma boa ideia. Transmite a ideia de que não estás a levar o trabalho a sério.

Vamos ver rapidamente como alterar as cores e os tipos de letra do teu modelo.

Para alterar o esquema de cores, olha para o lado esquerdo e clica no separador Esquema de cores. Isto dá-te um conjunto de esquemas de cores pré-configurados que podes utilizar no teu modelo.

Analisa cada uma delas e encontra a que melhor se adapta ao teu estilo. Também podes criar o teu próprio esquema de cores com o Piktochart.

O próximo passo no teu design é concentrares-te na abertura. É assim que Terry te explica:

Para isso, copiou uma imagem circular, usou um título grande e claro com o seu nome e elaborou uma descrição simples, curta e direta do que faz e de quem é.

É importante que não te esqueças de tornar esta secção o mais relevante possível para o emprego.

É ótimo ter um gato chamado Mr. Tibbles, mas (infelizmente) o recrutador não se vai importar.

Para o resto do currículo, segue o mesmo processo.

Depois de decidires a mensagem que queres transmitir para essa secção, consulta a estrutura básica que desenhaste na etapa 1 e decide se precisas ou não de mais informações.

Podes, por exemplo, acrescentar um esquema de linha do tempo com toda a tua experiência. Esta é uma óptima maneira de mostrar a tua evolução ao longo dos anos.

Outra secção que podes acrescentar é uma tabela ou um gráfico que mostre o teu nível de competências. Por exemplo:

Deves colocar sempre as informações mais relevantes no topo do teu currículo. Assim, é mais fácil para o recrutador passar rapidamente os olhos pelo teu currículo e ver se és a pessoa certa.

Quanto mais depressa conseguires despertar o interesse dos candidatos, mais tempo eles olharão para o teu currículo.

Quando terminares o primeiro “protótipo”, não te esqueças de o testar.

Pede a algumas pessoas, como os teus amigos, familiares e pessoas com funções semelhantes, para darem uma vista de olhos e reverem o texto antes de o enviares.

Pede-lhes feedback sobre o teu currículo. Está claro? O que é que se destaca? O que é que falta?

Depois de delineares o teu currículo, escolheres um modelo e adicionares todas as diferentes secções, está na altura de transferires o teu novo currículo.

Para o fazeres no Piktochart Visual, basta clicares no botão “Transferir” no canto superior direito.

Isto dá-te a opção de descarregar o teu visual como PDF ou PNG. Se quiseres imprimi-lo e enviá-lo a diferentes recrutadores, transfere-o como PDF.

Ao criares o teu currículo, é uma boa ideia olhares para alguns exemplos e veres o que os outros estão a fazer bem e o que podes aprender com eles.

Um erro comum é colocar o máximo de informação possível no teu currículo. Isto não só dificulta a leitura, como o recrutador pode decidir não ler o teu CV.

É melhor manteres a simplicidade e introduzires apenas as informações que são cruciais para o trabalho.

Um currículo infográfico dá-te a oportunidade de mostrar à empresa o tipo de pessoa que és. Podes acrescentar ícones e ilustrações do que gostas de fazer, desde que o teu currículo seja fácil de ler e de digitalizar.

Olha para o currículo acima e diz-me que não te chamaria a atenção. É uma jogada ousada, mas se a fizeres bem, podes realmente chamar a atenção para o teu CV.

Nos currículos, podes dizer qualquer coisa a um recrutador – e muitas vezes as pessoas dizem.

Infelizmente, isso também significa que tudo o que colocas nele vai ser visto com um grão de sal. Em vez de dizeres que és bom em alguma coisa, mostra-o.

Se dizes que és criativo, então faz o teu currículo o mais criativo possível. Desta forma, mostras que és capaz de o fazer, em vez de apenas o dizeres.

Uma vez que os recrutadores só dão ao teu currículo alguns segundos, coloca as informações mais importantes no topo. Na maioria dos casos, isto significa a tua experiência.

Se estudaste numa escola da Ivy League, podes tentar colocar a tua informação educacional no topo, mas vale a pena notar que as empresas (principalmente na área da tecnologia) estão a começar a mudar a sua mentalidade sobre um diploma como um requisito rigoroso.

Se reparares, estamos a utilizar exemplos que foram criados por designers.

O seu trabalho é criar algo que mostre as suas capacidades e que seja realmente criativo. Talvez não queiras ir tão longe. Talvez queiras algo que não se afaste muito da norma.

Nesse caso, este exemplo do Thomas é perfeito para ti. É limpo, só usa preto e branco e tem secções claras.

A cor pode dar um toque especial a um currículo. No entanto, se decidires usar cores, certifica-te de que as manténs consistentes ao longo de todo o documento.

Alternar entre cores diferentes faz com que pareça foleiro (e apostamos que isso não é algo que queiras transmitir).

Por vezes, o que não pões na página é mais importante do que o que pões.

A utilização de espaços em branco pode tornar o teu currículo 10 vezes mais fácil de analisar. Como dissemos anteriormente, quanto mais rápido conseguires transmitir informações importantes, maior será a probabilidade de os recrutadores olharem para ele e ficarem interessados.

Quando decidires utilizar cores, começa com uma e utiliza-a em locais específicos.

Por exemplo, podes utilizar a cor nos cabeçalhos, nos gráficos e nos ícones. Qualquer coisa que queiras destacar pode ser melhorada com um toque de cor.

Sugestão de leitura: Não tens de olhar apenas para outros currículos para te inspirares. Se queres apimentar o teu currículo com um design apelativo, vê esta lista de exemplos de infográficos.

Se queres fazer algo pela primeira vez, uma prática sensata é pedir conselhos a pessoas que já o fizeram antes.

Terry dá-te estas dicas para quem quiser transformar o seu currículo num infográfico visual.

Lembra-te que um currículo infográfico não deve ser uma cópia e cola do teu perfil do LinkedIn ou de um documento do Microsoft Word. O objetivo é que seja uma informação digerível sobre ti, por isso evita textos longos.

Não é possível incluir absolutamente tudo no teu currículo infográfico, por isso, certifica-te de que estabeleces prioridades.

Imprime o teu currículo atual e risca o que é menos relevante para a tua procura de emprego atual.

Lê sobre o que faz um bom candidato específico para o emprego que pretendes. Tenta combinar as competências desejadas com as tuas.

Há muitos exemplos de currículos infográficos por aí. Dá uma vista de olhos no Pinterest, no Dribble e no Behance para encontrares exemplos semelhantes ao emprego a que te estás a candidatar.

Não copies, mas inspira-te e recolhe ideias. Não te esqueças de as escrever!

Como qualquer bom conteúdo, considera o teu público-alvo.

Tenta incluir informação suficiente para que o teu potencial empregador queira fazer-te perguntas sobre o conteúdo do teu currículo numa entrevista.

A quantidade de texto que usas depende do sector e do tipo de emprego a que te estás a candidatar.

Uma das tarefas de Terry como arquiteto de TI é ser capaz de transmitir informações complexas de uma forma simples e fácil de compreender – menos texto e mais gráficos funcionaram para ele nesta função.

Mais uma vez, considera o que o teu público necessita para tomar a decisão de te convidar para uma entrevista.

A maioria dos agentes de recrutamento e potenciais empregadores vai querer imprimir o teu currículo para o levar para a entrevista. Por este motivo, certifica-te de que o teu infográfico continua a ter bom aspeto quando impresso.

O Terry utilizou as diretrizes do Piktochart para brincar com a formatação e garantir que os cortes de página estavam onde ele queria que estivessem. Também significa que precisa de enviar o currículo em formato PDF A4/Letter quando pensa que vai ser impresso – o que é quase sempre!

Na sua primeira entrevista com o novo formato, levou consigo o seu tablet para poder fazer panorâmicas e aumentar o zoom sobre qualquer conteúdo que o entrevistador quisesse abordar.

Só porque um infográfico dá mais importância aos aspectos visuais, não significa que não devas verificar cuidadosamente a ortografia e a gramática. Os erros ortográficos e a má gramática farão com que o teu currículo seja colocado na “pilha dos não”, apesar de qualquer aspeto visual deslumbrante.

Quando acabares de editar o teu currículo infográfico, podes imprimi-lo, pendurá-lo na parede, dar alguns passos atrás e apertar os olhos.

Que parte do teu currículo chama primeiro a tua atenção? É aquilo para que queres chamar a atenção? É algo que vai fazer com que sejas contratado? Ou é uma parte do teu currículo que é menos forte e que só estás a acrescentar para lhe dar alguma personalidade?

Prepara-te com o formato de currículo tradicional para recrutadores ou empregadores que (ainda) não estão receptivos a currículos infográficos.

No caso de Terry, certificou-se de que o seu perfil no LinkedIn continha as suas informações longas sobre a sua carreira e acrescentou indicações sobre isso no seu currículo infográfico.

Agora que já sabes como transformar a tua experiência profissional num currículo visual deslumbrante, está na altura de exercitar os músculos de construção do teu currículo e criar o teu próprio.

Se estás à procura de mais inspiração, vê esta galeria com alguns dos melhores currículos da Web.

Nota do editor: Esta publicação do blogue foi originalmente publicada em 1 de julho de 2019 e actualizada em 25 de abril de 2022 para ser relevante, ter novos modelos e ser mais abrangente.