8 melhores tipos de letra para currículos (mais 5 dos piores)

A escolha de um tipo de letra aceitável para o teu currículo demora menos de um minuto; é ela que determina se um recrutador lê a linha seguinte ou passa à frente. Com seis a sete segundos de tempo de ecrã por candidatura e um Applicant Tracking System a analisar o teu ficheiro antes de um humano, o tipo de letra que escolheres assinala profissionalismo da mesma forma que um aperto de mão firme o faria pessoalmente.

Este guia apresenta oito tipos de letra comprovados para currículos, cinco que deves ignorar e os princípios de formatação subjacentes a cada recomendação. Quer trabalhes em finanças, tecnologia ou numa área criativa, o tipo de letra certo mantém as tuas qualificações legíveis no ecrã, na impressão e em todos os principais ATS.

Para uma leitura relacionada, vê o nosso guia sobre objectivos para o currículo.

Estás com pressa? Escolhe um destes tipos de letra:

• Aptos
• Avenir Next
• Calibri
• Cambria
• Georgia
• Helvetica
• Lato
• Verdana

A principal consideração ao escolheres o tipo de letra de um currículo deve ser: um ATS consegue ler o tipo de letra?

Um ATS examina o teu currículo e extrai o seu texto para o analisar. Estes sistemas automatizados têm dificuldade em lidar com tipos de letra invulgares ou estranhos.

Vê este exemplo: Olha para as letras I e I neste mesmo blogue. O nosso tipo de letra torna-as distinguíveis. Mas alguns tipos de letra tornam estes caracteres quase idênticos, fazendo com que a ATS leia mal a tua informação.

Ainda mais problemático – se listares “PowerPoint” nas tuas competências, mas o teu tipo de letra fizer com que o “r” e o “n” minúsculos se misturem e pareçam um “m”, o sistema pode lê-lo como “PowemPoint”. Nesse caso, não vai conseguir fazer corresponder esta palavra-chave crítica.

Como resultado, acabarás por ficar com os outros 75% dos currículos que são rejeitados pelos ATS em todo o mundo.

Mas a escolha do tipo de letra vai para além da necessidade de contornar o guardião digital. Um ser humano terá de ler o teu currículo.

É por isso que deves escolher tipos de letra que garantam uma óptima legibilidade para recrutadores atarefados.

Estas opções recomendadas criam uma impressão profissional, demonstrando a tua atenção aos detalhes sem chamar a atenção para si. Exatamente o que queres num currículo em que as tuas qualificações devem ser a estrela.

Serif é uma palavra que vem do holandês e significa traço ou traço. As serifas são os pequenos traços decorativos que rematam os traços principais das letras.

Os tipos de letra sans-serif (sans significa “sem” em francês) não têm estes elementos decorativos. Isto resulta num aspeto mais limpo e moderno.

Para comparação, uma frase em Calibri (sans-serif):

E a mesma frase em Cambria (serif):

As tendências actuais de currículos em todos os sectores favorecem os tipos de letra sem serifa. Mas ainda há espaço para currículos em sans-serif em alguns campos.

Os tipos de letra sans-serif, como o Calibri, ganharam popularidade nos currículos porque:

• São mais nítidos para ler em ecrãs digitais
• Aparece mais moderno e progressivo
• Oferece uma melhor legibilidade em tamanhos mais pequenos

As fontes serifadas como Cambria e Georgia têm os seus méritos. Podem ser excelentes escolhas quando:

• Candidata-te a sectores tradicionais como o direito, as finanças ou o mundo académico
• Criar um currículo que será principalmente impresso
• Pretende transmitir uma sensação de formalidade e profissionalismo estabelecido

O teu sector determina frequentemente o melhor estilo de letra.

Por exemplo, as áreas tecnológicas e criativas preferem normalmente tipos de letra sans-serif modernos. As instituições jurídicas, financeiras e académicas preferem frequentemente tipos de letra serifados mais tradicionais.

Há apenas uma regra rígida e rápida quando desenhas o teu currículo: nunca uses Times New Roman.

A Times New Roman tem sido a escolha padrão para muitos currículos ao longo dos anos, e por uma boa razão. Foi o tipo de letra predefinido do Microsoft Word de 1992 a 2007.

No entanto, este tipo de letra tem várias falhas fatais para os currículos modernos.

Em primeiro lugar, foi concebido especificamente para jornais impressos. Isto significa que tem pouca legibilidade nos ecrãs, onde a maioria dos recrutadores vê os currículos.

Vê como os tipos de letra se conjugam na prática com os nossos exemplos de currículos bem concebidos.

Em segundo lugar, sendo um tipo de letra com serifa pesada, a Times New Roman ocupa mais espaço do que as alternativas mais elegantes. Isto obriga-te a cortar conteúdo valioso ou a criar um documento visualmente apertado.

Em terceiro lugar, e mais importante, assinala preguiça aos recrutadores. Quando vêem o Times New Roman, reconhecem-no imediatamente como a opção predefinida, sem necessidade de pensar. Em vez de perderem cinco minutos a procurar um tipo de letra mais atualizado, os recrutadores sentirão que não se esforçaram o suficiente na candidatura.

Descobrimos que estes 8 tipos de letra superam os outros em termos de eficácia do currículo. Qualquer ATS pode lê-los sem problemas. Qualquer recrutador pode digitalizá-los rapidamente sem cansar a vista.

Eles mostrarão as tuas competências e experiência sem chamar a atenção para si próprios

O Aptos é um tipo de letra sans-serif que substituiu o Calibri como tipo de letra predefinido nas aplicações do Microsoft Office. Este tipo de letra sans-serif dá um toque fresco e contemporâneo aos currículos sem sacrificar o profissionalismo.

O objetivo do tipo de letra, tal como declarado pela própria Microsoft, é expressar simplicidade e racionalidade de uma forma altamente legível.

Vantagens práticas:

Também podes achar útil o nosso artigo sobre exemplos de currículos de professores.

• Integrado no Microsoft Office atual (sem problemas de compatibilidade)
• Letras limpas que digitalizam perfeitamente em sistemas ATS
• Excelente legibilidade no tamanho 11-12pt para o corpo do texto
• Caracteres distintos que evitam confusão com o OCR

Este tipo de letra funciona particularmente bem para aplicações empresariais onde queres parecer atual mas não chamativo.

Se te estás a candidatar a uma posição de analista de negócios numa empresa com visão de futuro como a Microsoft ou a Google, o Aptos atinge o equilíbrio perfeito. Parece atual sem estar na moda e mantém total compatibilidade com qualquer sistema de documentos que a equipa de contratação possa utilizar para ver o teu currículo.

Avenir Next é uma elegante fonte sans-serif desenhada por Adrian Frutiger e actualizada por Akira Kobayashi.

A fonte oferece um aspeto limpo com formas geométricas elegantes. Estas caraterísticas apoiam o objetivo de qualquer tipo de letra de currículo: o de desaparecer no fundo.

Vantagens práticas:

• Letras excecionalmente equilibradas com excelente legibilidade
• Estrutura limpa e geométrica que passa sem problemas pelos sistemas ATS
• Aparência profissional com um toque moderno subtil
• Opções versáteis de peso, de leve a negrito, para criar estruturas hierárquicas de currículos

O Avenir Next funciona melhor para cargos de design e marketing.

Por exemplo, se te estás a candidatar a um cargo de UI/UX numa startup tecnológica ou numa agência de design, o Avenir Next indica que compreendes os princípios do design contemporâneo.

Aviso rápido: O Avenir Next não vem pré-instalado com o Windows. Se estiveres a criar o teu currículo num Mac e a partilhá-lo com utilizadores do Windows ou a carregá-lo em sites de emprego, guarda-o como PDF para preservar a apresentação do tipo de letra.

Provavelmente já viste muitos documentos em Calibri, uma vez que reinou como padrão da Microsoft de 2007 a 2021.

Esta fonte sans-serif limpa combina uma legibilidade excecional com um carácter suave e acessível.

Vantagens práticas:

• Compatibilidade universal em todos os sistemas Windows e na maioria das plataformas digitais
• Perfeitamente optimizado para leitura em ecrã com letras claras
• Excelente distinção de caracteres que impede a leitura incorrecta de OCR/ATS
• Design eficiente em termos de espaço que permite mais conteúdo sem parecer apertado

Embora não seja a escolha mais distinta, a familiaridade do Calibri é o seu ponto forte. A grande maioria das empresas, independentemente da sua dimensão, comprou provavelmente uma licença do Microsoft Office.

Um caso de utilização sólido para o Calibri seriam as aplicações para cargos de gestão intermédia numa empresa tradicional ou numa agência governamental.

De facto, é tão comum que se tornou o “business casual” dos tipos de letra. Dá um ar profissional sem ser abafado. É como usar um fato azul-marinho bem feito para uma entrevista. Profissional, esperado, e deixa sobressair as tuas qualificações em vez do teu estilo de apresentação.

Os recrutadores podem concentrar-se nas tuas qualificações em vez de se adaptarem a um tipo de letra desconhecido.

Cambria é uma fonte serifada concebida especificamente para leitura no ecrã e impressão em tamanhos pequenos.

Combina a seriedade tradicional das fontes serifadas com a moderna otimização digital.

Vantagens práticas:

• Excelente legibilidade tanto em ecrãs como em documentos impressos
• Formas de caracteres fortes e resistentes que mantêm a clareza em vários tamanhos
• Compatibilidade perfeita com ATS como tipo de letra padrão do Microsoft Office
• Distingue as letras minúsculas para evitar confusão com o OCR (especialmente o “l” e o “I”)

O Cambria é excelente para currículos em áreas tradicionais graças ao seu design serifado equilibrado.

Por exemplo, deves considerá-lo se vais apresentar o teu currículo para um lugar de assistente jurídico num escritório de advogados de prestígio.

A fonte tem letras condensadas, mais típicas de um tipo de letra sans-serif. Isto permite-te incluir mais conteúdo sem sacrificar a legibilidade.

Georgia é uma fonte serif versátil desenhada por Matthew Carter.

Apesar de ser uma fonte serifada, mantém uma clareza excecional mesmo em tamanhos mais pequenos nos ecrãs digitais.

Vantagens práticas:

• Legibilidade superior no ecrã em comparação com a maioria das fontes serifadas
• Maior altura x (a altura das letras minúsculas), melhorando a legibilidade
• Espaçamento de caracteres largo que evita que o texto pareça amontoado
• Diferencia fortemente caracteres semelhantes (como “1”, “l” e “I”)

A Georgia adequa-se melhor a aplicações para cargos académicos, funções editoriais e profissões jurídicas. Combina as serifas formais com elementos de design de tipo de letra modernos, como um maior espaçamento entre letras.

Esta mistura permite que o teu currículo tenha um aspeto profissional clássico e seja de fácil digestão.

Para teres um exemplo concreto, eis o aspeto de um currículo na Geórgia:

A Geórgia é uma excelente opção para uma candidatura a uma posição editorial numa publicação ou revista académica respeitada. O teu currículo irá projetar a mesma atenção cuidadosa aos detalhes que seria de esperar no teu trabalho.

Helvetica pode ser o tipo de letra sans-serif mais icónico da história do design moderno.

Criado em 1957 pelo designer suíço Max Miedinger, este tipo de letra neutro tornou-se sinónimo de tipos de letra limpos e profissionais.

• Clareza excecional com formas de letras altamente legíveis em qualquer tamanho
• Espaçamento natural que cria uma aparência equilibrada e desordenada
• Diferenciação forte entre caracteres semelhantes para uma digitalização ATS perfeita
• Design intemporal que nunca parece datado ou na moda

A utilização de Helvetica demonstra a tua compreensão dos princípios fundamentais de design sem parecer chamativo.

Pensa em usar Helvetica no teu currículo quando te candidatares a um lugar de designer gráfico numa agência de branding. A escolha do tipo de letra mostra o teu conhecimento da história do design e indica que valorizas a clareza e a simplicidade no teu trabalho.

Tal como o Avenir Next, o tipo de letra vem pré-instalado nos sistemas Mac, mas não é padrão no Windows. É melhor guardar o teu currículo como PDF para preservar a formatação se o carregares em sites de emprego.

Lato é uma fonte sans-serif versátil desenhada pelo designer polaco Łukasz Dziedzic.

Lançada em 2010 como parte da biblioteca de fontes gratuitas do Google, mistura uma estrutura profissional com subtis detalhes arredondados. O resultado é uma aparência calorosa e acessível.

Vantagens práticas:

• Equilíbrio perfeito entre caraterísticas profissionais e de proximidade
• Excelente legibilidade em diferentes tamanhos e formatos
• Distinção forte de caracteres que evita interpretações erradas de ATS/OCR
• Várias opções de peso (de fino a preto) para criar uma hierarquia visual

A aparência amigável, mas profissional, do Lato alinha-se bem com muitas funções. Por exemplo, podes utilizar o Lato se estiveres a candidatar-te a um cargo de gestor de sucesso do cliente numa empresa SaaS.

O tipo de letra sugere que podes manter o profissionalismo e, ao mesmo tempo, ser acessível e pessoal com os clientes.

Como tipo de letra do Google, o Lato é de utilização gratuita e está optimizado para utilização na Web. Isto significa que o teu currículo manterá a sua aparência quando visualizado em qualquer ecrã.

Única ressalva: certifica-te de que incorporas o tipo de letra se estiveres a criar um currículo em PDF. O tipo de letra não vem pré-instalado na maioria dos sistemas operativos.

Verdana é um tipo de letra sans-serif humanista concebido por Matthew Carter. Lançado em 1996, continua a ser um dos tipos de letra digitais mais legíveis disponíveis.

À semelhança de outros tipos de letra concebidos pela Microsoft, o seu objetivo é enfrentar os desafios da legibilidade no ecrã em tamanhos pequenos.

Vantagens práticas:

• Legibilidade excecional no ecrã, mesmo com tamanhos de letra mais pequenos
• Espaçamento de caracteres largo que evita que o texto pareça amontoado
• Formas de letras distintas que minimizam a confusão de caracteres (como “1”, “l” e “I”)
• Compatibilidade universal como um tipo de letra padrão seguro para a Web em todas as plataformas

Se a legibilidade é a tua métrica mais importante, Verdana é o tipo de letra para ti. A sua largura de caracteres ligeiramente maior do que a média garante que o teu currículo permanece claro. Mesmo quando apresentado em ecrãs de baixa resolução ou reduzido em tamanho durante o processo de revisão.

Vê aqui o aspeto de um currículo escrito em Verdana:

Secção de exemplo de currículo em letra Verdana (10pt para o corpo do texto, 16pt e negrito para os cabeçalhos)

Por exemplo, se te estás a candidatar a uma empresa da Fortune 500, Verdana seria uma óptima escolha.

Estas empresas recebem milhares de candidaturas por semana. O que significa que sim, tens de passar pelo ATS. Mas também é possível que sejas visto num monitor desatualizado do departamento de RH. Ou até mesmo que tenhas uma revisão rápida no telemóvel de um gestor de contratação durante uma deslocação.

Um tipo de letra aceitável para um portefólio de marketing parece deslocado num currículo de um banco de investimento. Ao fazeres corresponder o teu tipo de letra às expectativas da indústria, os gestores de contratação ficam a saber que compreendes a cultura profissional antes da tua secção de experiência.

Jurídico, Financeiro e Governamental
Utiliza tipos de letra com serifa tradicionais. A Cambria e a Garamond têm a formalidade que estes campos esperam, e ambas se adaptam bem a tamanhos de 10,5 a 11 pontos. A Georgia funciona quando precisas de uma serifa com maior legibilidade no ecrã. Evita qualquer tipo de letra geométrica ou arredondada; um tipo de letra limpo e conservador reforça a precisão que estas indústrias valorizam.

Tecnologia e Startups
Os tipos de letra sans-serif dominam as contratações no sector da tecnologia. Calibri é o padrão mais seguro porque vem com todos os principais sistemas operativos e passa em todos os analisadores ATS. A Helvetica parece polida sem parecer rígida. Para startups com uma cultura menos formal, a Lato oferece calor através das suas formas de letra ligeiramente arredondadas, mantendo-se totalmente compatível com o ATS.

Funções criativas e de design
Aqui tens mais liberdade, mas a contenção continua a ganhar. Avenir Next e Montserrat projectam uma sensibilidade de design moderno sem desviar a atenção do link do teu portefólio. Combina um tipo de letra sans-serif para o corpo com um tipo de letra de título subtilmente diferente se quiseres hierarquia visual; limita-te a dois tipos de letra, no máximo. Tudo o que for decorativo deve estar no teu portefólio, não no currículo em si.

Académico e de investigação
Cambria e Georgia continuam a ser boas escolhas. Os comités de recrutamento académico imprimem frequentemente as candidaturas, por isso escolhe um tipo de letra com uma altura x generosa e uma distinção clara entre caracteres semelhantes (I maiúsculo, l minúsculo, numeral 1). A Garamond funciona bem para CVs mais longos, porque as suas letras estreitas permitem colocar mais conteúdo por página sem encolher abaixo de tamanhos legíveis.

Aplicações empresariais e gerais
Quando o sector não é claro ou a função se situa em operações, RH ou gestão geral, escolhe Calibri ou Helvetica. Ambos os tipos de letra estão disponíveis universalmente, passam nas verificações ATS e não têm associações estilísticas fortes. Mantém o foco no conteúdo e não nas escolhas de design.

Procura modelos de currículos para veres estes tipos de letra em ação.

Times New Roman não é o único tipo de letra que é melhor manter afastado do teu currículo. Tal como o tipo de letra correto aumenta as tuas hipóteses de o teu currículo ser lido, um tipo de letra incorreto diminui essas hipóteses.

Os tipos de letra que se seguem têm falhas que os tornam inviáveis para o teu currículo. Algumas falham na compatibilidade com ATS. Outras falham na legibilidade.

Alguns cometem o pecado capital de fazer com que o teu currículo pareça pouco profissional ou inadequado.

Arial é provavelmente o tipo de letra mais controverso da nossa lista de “a evitar”. Como tipo de letra de sistema disponível em quase todos os computadores desde o início dos anos 90, parece uma escolha segura.

Esta omnipresença, porém, é o que a torna problemática.

Tal como acontece com a Times New Roman, optar pela Arial é sinal de falta de esforço e consideração. É a opção predefinida quando a Helvetica não está disponível, criando uma impressão de “contentamento com o segundo melhor”.

O tipo de letra também sofre de um espaçamento apertado entre letras e de alguns problemas de ambiguidade de caracteres em tamanhos mais pequenos. O “I” maiúsculo, o “l” minúsculo e o número “1” podem ser difíceis de distinguir em determinados tamanhos.

Se tiveres de utilizar Arial, considera Arial Nova (uma versão actualizada) ou Arial Narrow para espaços reduzidos. Caso contrário, opta por Helvetica ou Verdana para uma escolha sans-serif mais deliberada.

A Century Gothic tem uma elegância geométrica apelativa que pode parecer perfeita para currículos criativos ou modernos. Mas tem sérias desvantagens práticas para candidaturas a emprego.

A fonte tem uma grande altura x e uma grande largura de caracteres. O que significa que consome muito mais espaço do que a maioria das alternativas.

Esta caraterística de design obriga-te a reduzir o teu conteúdo ou a diminuir o tamanho do tipo de letra. Isto torna o teu currículo mais difícil de ler. As formas circulares das letras também podem fazer com que alguns caracteres como o “e” e o “o” se fundam visualmente em tamanhos mais pequenos.

Se te sentes atraído pelo aspeto geométrico limpo da Century Gothic, considera antes a Avenir ou a Lato. Estes tipos de letra oferecem uma estética moderna semelhante. Mas não sacrificam a legibilidade, nem desperdiçam espaço valioso no currículo.

A Comic Sans é definitivamente o tipo de letra mais notório a evitar num currículo profissional.

O tipo de letra vem dos personagens de desenhos animados da Microsoft. Tem um design informal e infantil que funciona quando fazes cartões de aniversário ou folhetos da escola primária. Mas é um perigo para o teu currículo.

O tipo de letra grita “infantil” com todos os caracteres. Se usares isto no teu currículo, o recrutador vai ficar a pensar que estás a tentar pregar-lhe uma partida.

Isto é, se o teu currículo chegar às mãos de um recrutador.

A Comic Sans tem problemas técnicos que a tornam problemática para currículos. Tem um espaçamento e alinhamento de caracteres inconsistentes. Esta mistura cria um ritmo visual irregular que é difícil de ler rapidamente.

O Papyrus ganhou infâmia depois de ter sido impiedosamente ridicularizado pela sua utilização no logótipo do filme “Avatar” de James Cameron.

Num currículo, o Papyrus cria uma impressão imediata de mau gosto e de uma sensibilidade de design ultrapassada.

As suas arestas ásperas e irregulares e o seu aspeto artificialmente envelhecido tornam-na difícil de ler. Especialmente em tamanhos mais pequenos, onde os elementos decorativos começam a confundir-se.

Os sistemas ATS têm dificuldades com o Papyrus devido às suas formas invulgares de caracteres e ao espaçamento inconsistente. A leitura automática precisa de ordem e repetição. Não é o que o Papyrus está a fazer

Trajan Pro é uma fonte baseada nas letras esculpidas na Coluna de Trajano de Roma. Apresenta associações imperiais e um toque dramático.

Embora seja elegante no contexto certo, não é adequado para um texto de currículo.

Este tipo de letra foi concebido para títulos e cabeçalhos, não para corpos de texto ou documentos com muita informação.

As suas formas de letra tornam-se difíceis de ler em passagens mais longas e a sua natureza apenas maiúscula torna impossível criar uma hierarquia tipográfica adequada no teu currículo.

De um ponto de vista prático, o Trajan Pro não é legível para os sistemas de rastreio de candidatos. Isto deve-se ao seu espaçamento invulgar entre caracteres e às serifas ornamentadas.

A escolha do tipo de letra, embora importante, é apenas uma parte de um currículo bem elaborado.

Estas diretrizes de formatação ajudarão o teu documento a ter um aspeto polido e a manter-se compatível com os ATS.

Todos os tipos de letra que recomendamos funcionam bem mesmo em tamanhos mais pequenos. Ainda assim, podes otimizar a legibilidade e modular o tamanho do tipo de letra para criar uma hierarquia visual.

Quando elaborares o teu currículo, recomendamos que sigas estas diretrizes:

• Utiliza 10-12pt para o corpo do texto (11pt é o ponto ideal para a maioria dos tipos de letra)
• Utiliza 14-16pt para os títulos das secções
• Mantém o teu nome em 18-22pt no topo
• Mantém o tamanho consistente em todo o processo
• Utiliza 12-14pt para os títulos das funções (ligeiramente maiores do que o corpo do texto)
• Os nomes das empresas podem corresponder aos títulos das funções ou ao corpo do texto
• As datas podem ser ligeiramente mais pequenas (9-10pt) do que o corpo do texto
• Os marcadores devem corresponder ao tamanho do corpo do texto

Se for demasiado pequeno, os recrutadores terão dificuldade em ler as tuas informações. Se for demasiado grande, o teu currículo não parecerá profissional e desperdiçará espaço valioso.

As margens adequadas criam espaço visual para respirar e evitam que o teu currículo pareça apertado:

• As margens padrão são de 1 polegada em todos os lados
• As margens mínimas aceitáveis são de 0,5 polegadas
• Nunca desças abaixo de 0,5 polegadas (muitos sistemas ATS cortam o texto)

Se o espaço for reduzido, ajusta o espaçamento entre linhas ou o tamanho do tipo de letra antes de reduzires ainda mais as margens.

A coerência visual indica profissionalismo e atenção aos pormenores:

• Utiliza o mesmo tipo de letra em todas as páginas (ou, no máximo, dois tipos de letra complementares)
• Mantém a formatação idêntica para elementos semelhantes
• Aplica o mesmo estilo de marcador, indentação e padrões de espaçamento
• Cria uma hierarquia visual clara entre as secções

Uma formatação inconsistente sugere falta de cuidado. Uma vez que queres mostrar-te da melhor forma, mantém os teus visuais consistentes.

O formato do ficheiro do teu currículo afecta tanto a aparência como a funcionalidade:

• O PDF é a norma de ouro (preserva as fontes e a formatação)
• DOC/DOCX é aceitável se for especificamente solicitado
• Nunca utilizes formatos de imagem (JPG, PNG) ou formatos especializados (Pages, InDesign)

Alguns sistemas ATS mais antigos têm dificuldades com PDFs, por isso verifica cuidadosamente as instruções da candidatura. Em caso de dúvida, prepara as versões em PDF e em Word.

Os elementos visuais estratégicos melhoram a legibilidade sem se tornarem distracções:

• Utiliza linhas subtis para separar as secções
• Aplica formatação a negrito para realçar informações importantes
• Considera a possibilidade de utilizar um pequeno toque de cor nos títulos (mantém os tons profissionais)
• Mantém muitos espaços em branco para que o conteúdo seja fácil de folhear

A tua localização influencia a forma como deves abordar esta questão.

Para a maioria das candidaturas a emprego nos EUA, as fotos de perfil são desaconselhadas. Os Applicant Tracking Systems não as podem processar e arriscas-te a violar as leis anti-discriminação.

Em alguns países europeus e em partes da Ásia, as fotografias de currículo são uma prática corrente.

Se queres mesmo incluir uma fotografia tua, o teu perfil do LinkedIn é um lugar melhor para a tua fotografia do que o teu currículo.

O jargão do sector e as abreviaturas podem prejudicar a legibilidade do teu currículo:

• Escreve as siglas na primeira utilização, seguidas da abreviatura entre parênteses
• Evita abreviaturas obscuras que não sejam universalmente reconhecidas
• Tem especial cuidado com os títulos profissionais e as certificações técnicas

Lembra-te que o teu currículo pode ser inicialmente analisado por pessoal de RH que não está familiarizado com a terminologia específica do teu sector.

Apesar de ser um método comum de ênfase, o sublinhado cria problemas nos currículos:

• Os sublinhados tornam o texto mais difícil de ler
• Podem ser confundidos com hiperligações em documentos digitais
• Os sistemas ATS podem interpretar mal o texto sublinhado

Em vez disso, usa negrito ou tamanhos de letra ligeiramente maiores para dar ênfase.

O itálico apresenta problemas semelhantes aos do sublinhado:

• Muitos sistemas ATS têm dificuldade em digitalizar corretamente texto em itálico
• O itálico reduz a legibilidade, especialmente em tamanhos mais pequenos
• Alguns tipos de letra não reproduzem bem o itálico nos ecrãs

Para dar ênfase, utiliza formatação a negrito ou elementos estruturais como marcadores.

O estilo do conteúdo do teu currículo é tão importante como a sua formatação:

• Salta pronomes como “eu”, “me” ou “meu”
• Começa as declarações de realização com verbos poderosos
• Concentra-te em resultados quantificáveis e realizações específicas
• Mantém os pontos concisos e centrados no impacto

Esta abordagem cria um documento mais profissional e direcionado que é mais fácil de digitalizar rapidamente.

A duração ideal depende do teu nível de experiência:

• Uma página para profissionais em início de carreira (0-10 anos de experiência)
• Duas páginas, no máximo, para profissionais em meio de carreira (mais de 10 anos)
• Os cargos académicos e de investigação podem justificar três páginas para publicações/subvenções

Estás a começar a tua carreira? O nosso guia sobre como redigir um currículo sem experiência fornece estratégias específicas para destacar o teu potencial quando o teu historial profissional é limitado.

Lembra-te: a qualidade é mais importante do que a quantidade. Cada linha deve merecer o seu lugar no teu currículo. Em caso de dúvida, sê mais conciso.

Pontos bem elaborados melhoram a capacidade de leitura:

• Limita-te a 2-3 pontos por função ou experiência
• Mantém cada marcador com um máximo de 1-2 linhas
• Começa com verbos de ação fortes (alcançar, lançar, aumentar)
• Inclui métricas sempre que possível (percentagens, montantes em dólares, prazos)

Os recrutadores passam primeiro os pontos, por isso fá-los valer a pena.

A colocação estratégica de secções coloca as tuas qualificações mais fortes em primeiro lugar:

• Recém-licenciados: Formação, depois competências, depois experiência
• Profissionais experientes: Experiência, depois competências, depois formação
• Muda de carreira: Competências, depois experiência relevante, depois educação

Coloca as informações mais relevantes no terço superior da página, onde recebem mais atenção.

A tua secção de contactos deve ser cuidadosamente formatada:

• Coloca o teu nome e os teus dados de contacto no topo da página
• Utiliza um tipo de letra ligeiramente maior para o teu nome
• Inclui apenas um número de telefone e um endereço de correio eletrónico
• Adiciona o teu URL do LinkedIn (certifica-te de que é personalizado)
• Ignora os detalhes do endereço físico para além da cidade e do estado

Esta informação tem de estar imediatamente acessível, mas não deve ocupar demasiado espaço.

A utilização correta do espaço em branco melhora a legibilidade. Deixa o teu texto respirar:

• Evita blocos de texto densos
• Utiliza um espaçamento entre linhas de 1,0-1,15 para o corpo do texto
• Adiciona um pouco mais de espaço entre as secções
• Equilibra a densidade do texto com margens adequadas

Um espaço em branco bem gerido faz com que um currículo pareça organizado e profissional, mesmo com um conteúdo substancial.

A maioria das pessoas não passa muito tempo a pensar em tipos de letra. Essa é muitas vezes uma escolha feita por nós – como quando navegamos na Web ou quando escrevemos um documento.

Mas o teu currículo é diferente. É um documento de alto risco em que todos os detalhes são importantes. O tipo de letra certo ajuda-te a ultrapassar os obstáculos ATS e indica profissionalismo aos recrutadores naqueles seis segundos cruciais de tempo de revisão.

Não precisas de ser um designer para escolher um bom tipo de letra. Escolhe um tipo de letra dos nossos recomendados que funcione para o teu sector, segue as diretrizes de formatação e criarás um currículo que tanto os algoritmos como os humanos podem ler e apreciar facilmente.

Se quiseres começar com o pé direito, vê os nossos modelos de currículos profissionais que já utilizam tipos de letra compatíveis com ATS. Queres criar um currículo que seja realmente lido? Experimenta a nossa ferramenta de criação de currículos hoje e cria um currículo que se destaque.