Wie Remote-Unternehmen visuelle Kommunikation nutzen können, um ihre Bindungen zu stärken
Elisabeth Tafelmeyer
Leiterin der Personalabteilung, Piktochart
Wilson Moy
Projektspezialist, Piktochart
Sie lernen
- Wie die Entwicklung von Kreativität den Mitarbeitern dabei helfen kann, ihre Zukunft innerhalb ihres Unternehmens zu gestalten
- Wie Sie durch einen emotionaleren Ansatz im Geschäftsleben die Ängste Ihrer Mitarbeiter in einen Antrieb zum Handeln verwandeln können
- Wie visuelle Kommunikation zu einem wirksamen Mittel wird, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden
Who Should Attend
- HR-Fachleute und Manager, die für das Mitarbeiterengagement in entfernten Unternehmen verantwortlich sind
- Gründer und Geschäftsführer von Unternehmen, die an der Verbesserung des Mitarbeiterengagements interessiert sind
Einzelheiten
Nie war es so wichtig wie heute, das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter zu fördern. Mit der Zunahme des Home Office aufgrund der COVID-19-Pandemie müssen Personalverantwortliche auf der ganzen Welt ihren Ansatz zur Bindung und Motivation von Mitarbeitern überdenken.
Ein oft übersehener Gedanke ist der Aufbau von Bindungen durch Emotionen und Empathie in dieser Zeit der sozialen Distanzierung.
Lernen Sie mit Elisabeth Tafelmeyer, Head of HR bei Piktochart, den psychologischen Ansatz kennen, um die menschlichen Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern mit Hilfe visueller Kommunikation zu verbessern und zu stärken.
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